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Les entreprises/organisations innovent pour exister et être en meilleure position de compétitivité dans leur environnement concurrentiel.

Mais comment faciliter l’acceptation des changements induits par la mise en œuvre de nouveaux projets et réduire les facteurs de résistance, voire de rejet ?

C’est là tout l’enjeu du pilotage de la conduite du changement !

Lonicia a mis en place une approche solide et éprouvée de conduite efficace du changement fondée sur trois principes :

• la participation de tous les acteurs concernés par vos projets en vue d’obtenir des résultats positifs et acceptés par tous ;
• la communication verticale et horizontale entre tous les acteurs ;
• la formation pour assurer une bonne acquisition des connaissances théoriques et pratiques.